5 шагов к проведению периодического медицинского осмотра работников

Обеспечить и организовать периодический медицинский осмотр работников — обязанность некоторых работодателей. Какие работники должны проходить периодические медосмотры и в каких целях? Какие нормативные документы говорят, как верно провести периодический медосмотр работников предприятия? Ответы на эти вопросы вы отыщете в статье.

Законодательная база

Обязанность начальника предприятия организовать проведение обязательных медицинских осмотров (освидетельствований, диспансеризации, либо профосмотра, как мы довольно часто именуем это мероприятие) предусмотрена ТК РФ, например, ст. 212. Наряду с этим медосмотры могут быть как предварительными, т.е. при приеме на работу, так и периодическими.


Цели обязательных диспансеризаций установлены в ст. 213 ТК РФ, в соответствии с которой:

• работники, труд которых связан с страшными либо вредными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические профосмотры, чтобы работодатель определил, могут ли они выполненять трудовые обязанности, и чтобы предупредить опытные заболевания;
• работники организаций общепита, торговли, детских и медучреждений, других аналогичных организаций обязаны проходить медосмотры в целях охраны здоровья населения.

Основными нормативными документами, наровне с ТК РФ, регламентирующими медосмотры, являются:

• закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ;
• Приказ Минздрав России от 12.04.2011 № 302н.

Приказом утверждены два Списка. В случае если вид работ либо вредные факторы, которые указаны в этих списках, связаны конкретно с деятельностью вашего предприятия, то вопрос о необходимости обязательных медосмотров сотрудников может быть актуален. Данным Приказом также установлены периодичность и порядок проведения периодических медицинских осмотров работников.


Следует учитывать, что медосмотры сотрудников, указанных в Приказе №302н, оплачиваются из собственных средств работодателя в соответствии со ст. 212 ТК РФ. Наряду с этим законодательством не регламентировано, как и в рамках каких контрактов работодатель должен их оплачивать. Исходя из этого оплата может быть организована работодателем также за счет средств согласно соглашению добровольного медицинского страхования, заключенного в пользу работников. На время прохождения сотрудником обязательного профосмотра за ним сохраняется средней доход в соответствии со ст.185 ТК РФ.

Алгоритм организации и проведения медосмотра

Итак, в случае если ваша организация обязана организовывать периодический осмотр работников предприятия, вам нужно:

1. Составить и утвердить перечень лиц, подлежащих периодическим медосмотрам.
2. Заключить контракт с медицинским учреждением на прохождение обязательных периодических медосмотров и создать календарный замысел проведения периодического медицинского осмотра. Таковой замысел нужно согласовать с медицинским учреждением, начальник которого должен его утвердить.
3. Составить приказ о направлении на диспансеризацию с указанием срока его прохождения. Наряду с этим, в случае если до окончания установленного срока работник не отчитался о прохождении диспансеризации, то он в силу ст. 76 ТК РФ отстраняется от работы до прохождения осмотра. В случае если причина непрохождения осмотра была неуважительной, за таким работником на время его отстранения зарплата не сохраняется. Унифицированной формы такого приказа нет, предлагаем вам воспользоваться примером (скачайте его в конце статьи).
4. Выдать каждому работнику направление на осмотр. Пример направления также доступен для скачивания.
5. Получить от каждого сотрудника результат профосмотра в установленный в Приказе срок.

Пример приказа

Пример направления

Как оформляются результаты периодического осмотра работников организации?

Результатом прохождения медицинского освидетельствования является получение сотрудником медицинского заключения с результатом осмотра, включающим общий вывод о пригодности либо непригодности к исполнению профобязанностей.


Такое заключение выписывается в двух экземплярах: прошедшему осмотр оно выдается под роспись с целью передачи начальнику, второй экземпляр остается в медкарточке.


В случае если по медицинским показаниям работник испытывает недостаток в переводе на другую работу, работодатель обязан обеспечить таковой перевод в соответствии со ст. 73 ТК РФ. Наряду с этим, в случае если в следствии такого перевода новая должность будет нижеоплачиваемой, за сотрудником будет сохранен его прошлый доход в течение одного месяца либо продолжительнее в соответствии со ст. 182 ТК РФ.


Для некоторых категорий сотрудников (работники гастрономов , воспитатели детских садов, учителя, медики, повара и пр.) при проведении профосмотра оформляются медицинские книжки.


Документом, обобщающим результаты медосвидетельствования, является последний акт. К акту прилагается поименный перечень сотрудников, которым рекомендован перевод на другую работу, продемонстрировано стационарное лечение, диетпитание и др.


Итак, организация обязательной диспансеризации требует соблюдения установленных процедур, включая оформление документов. Это разрешит управлению избежать претензий контролирующих органов. Не обращая внимания на то что данная задача, казалось бы, охватывает только ограниченный круг лиц, всем начальникам нужно ответственно доходить к вопросу обязательных осмотров своих сотрудников. Так, к примеру, в соответствии с п. 3.2.2.4 Приложения 1 к Приказу №302н большая часть работающего населения, занятого работой на персональных компьютерах не менее 50% рабочего времени, обязано проходить обязательные освидетельствования 1 раз в 2 года.

---

Пример приказа

Скачать

Пример направления

Скачать

Как написать характеристику с места работы в полицию

Черта с места работы в полицию может потребоваться в самых разнообразных случаях, но отсутствие законодательно установленной формы порождает массу вопросов по ее составлению. Как верно оформить этот документ и какие сведения в него нужно включить — читайте в материале.

Время от времени организация бывает вынуждена составлять отзыв о работнике для предоставления в разные инстанции, другие компании либо даже для включения в материалы уголовного либо административного производства. В статье рассмотрим пример характеристики с места работы в полицию.

Для чего в полиции требуют чёрта с работы

Этот документ в большинстве случаев составляется в свободной форме, но в то время как его запрашивают правоохранители — стоит подойти к его оформлению как возможно внимательнее. Органы внутренних дел могут запросить таковой отзыв по самым различным предлогам, в частности в случае если:

• работник является фигурантом дела либо административного производства;
• бывший сотрудник устраивается в правоохранительные органы (кадровая служба МВД может запросить данные о нем);
• при поиске пропавшего человека, заключения подозреваемого под стражу и т. д.

Необходимо подчеркнуть, что, выдавая рекомендательное письмо, начальник организации берет на себя ответственность за достоверность предоставленной информации, поскольку это официальный документ, который заверяется его подписью и печатью организации.

Как верно написать характеристику в полицию

Потому, что отзыв о работнике для полицейских пишется в ответ на официальный запрос из МВД, то в самом запросе в большинстве случаев уже содержатся указания о том, какие сведения о служащем необходимо отразить. В случае если же никаких особенных требований нет, то стандартный пример служебной характеристики на полицейского предоставляется со следующей информацией:

• личные данные — Ф.И.О., дата рождения, домашний статус, образование, должность, стаж работы и квалификация, информация о воинской службе;
• факты о опытных качествах, трудовых достижениях, отношениях с сотрудниками. Тут нужно указать наличие дисциплинарных взысканий, поощрений, прохождение курсов увеличения квалификации и другое;
• факты о личных качествах, проявившихся на протяжении трудовой деятельности. Тут в большинстве случаев описываются как положительные, так и отрицательные черты характера. К ним возможно отнести: усидчивость и ответственность, вежливость и умение работать в команде. Или, напротив, неспособность к подчинению, непунктуальность, отсутствие проявления уважения к главе, конфликтность и т. д.

Отзыв от работодателя составляется или на официальном бланке организации, или на простом странице А4 с указанием ее реквизитов (наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма). Наряду с этим нужно поставить дату составления документа, его исходящий номер, и подпись начальника организации и печать учреждения.


Также обращаем ваше внимание, что ряд сведений, которые входят в пример характеристики с работы в полицию, содержится в унифицированных формах кадрового учета: Т-2 и Т-11.

Ниже предложен типовой пример характеристики на сотрудника для полиции.

---

Черта с места работы в полицию

Скачать

В правительстве выступили за расширение права женщин на суд присяжных

комиссия по законопроектной деятельности одобрила созданный Минюстом закон, который расширяет компетенцию районных судов по рассмотрению дел с участием присяжных заседателей.
Для этого государственные служащие предлагают исправить ст. 30 и 31 УПК, и закон "О внесении изменений в Уголовный кодекс в связи с расширением применения университета присяжных заседателей". Необходимость изменений продиктована распоряжениями Конституционного суда (от 25 февраля 2016 года № 6-П, от 16 марта 2017 года № 7-П, от 11 мая 2017 года № 13-П и от 6 июня № 15-П), которыми упомянутые нормы не соответствуют Фундаментальному закону, поскольку запрещают пересматривать судом в составе судьи верховного суда республики, краевого, областного либо другого равного им по уровню суда и коллегии из двенадцати присяжных заседателей дел по обвинению дам и мужчин старше 65 лет в правонарушениях по ч. 2 ст. 105, ч. 4 ст. 210, ч. 5 ст. 228.1, ч. 4 ст. 229.1, ст. 277, ст. 295, ст. 317 и 357 УК. Наряду с этим те же дела, в которых фигурируют мужчины в возрасте от 18 до 65 лет, могут быть рассмотрены судом в данном составке. Поэтому исходя из этого ранее КС предписал устранить несоответствия исходя из правил юридического равноправия и без какой бы то ни было дискриминации.

Читайте также

• КС предписал законодателю дать дамам право на суд присяжных
• КС вернул дамам право на суд присяжных

Согласно закону, ч. 2 ст. 30 УПК дополняется новым пунктом 2.1, которое показывает, что к подсудности судьи районого суда, гарнизонного военного суда и коллегии из шести присяжных заседателей будут отнесены уголовные дела о правонарушениях, по которым в качестве наиболее строгого вида наказания не могут быть назначены пожизненное лишение свободы либо смертная казнь в соответствии с положениями ч. 4 ст. 66 и ч. 4 ст. 78 УК. Наряду с этим из подсудности данного состава суда исключаются уголовные дела о правонарушениях, совершенных лицом до 18 лет. Одновременно с этим п. 1 ч. 3 ст. 31 УПК предлагается изложить в новой редакции, которая исключает из списка уголовных дел, подлежащих рассмотрению главным судом республики, краевым либо облсудом, судом города федерального значения, судом автономной области или автономного округа, окружным военным судом дела о правонарушениях, совершенных лицами в возрасте до 18 лет, и дела, по которым в качестве наиболее строгого вида наказания не могут быть назначены пожизненное лишение свободы либо смертная казнь.
Так, дела о правонарушениях, перечисленных в п. 1 ч. 3 ст. 31 УПК и совершенных дамами либо мужчинами в возрасте старше 65 лет, будут подсудны Верховному суду республики, краевому либо облсуду, суду города федерального значения, суду автономной области, суду автономного округа, окружному военному суду, в частности в составе судьи и коллегии присяжных заседателей.
Концепцию законопроекта поддерживают в государственно-правовом управлении президента, Верховном суде и Генеральной прокуратуре с учетом некоторых замечаний. В частности, в надзорном ведомстве подчернули, что в документе необоснованно упоминается ч. 2 ст. 62 УК, потому, что дела, по которым заключено досудебное соглашение о сотрудничестве, могут быть назначены к слушанию и рассмотрены лишь опытным судом. Соответственно, рассмотрение таких дел с участием присяжных заседателей исключено. Помимо этого, необоснована и ссылка на ч. 2 ст. 59 УК: нормой закреплен запрет применения наказания в виде смертной казни к лицу, выданному РФ иностранным страной для уголовного преследованияю. Но в этом случае возможно использовать наказание в виде пожизненного лишения свободы, в связи с чем такие дела должны быть рассмотрены судом областного уровня с участием присяжных заседателей.
Глава Ассоциации юристов России Владимир Груздев положительно оценивает закон Министерства Юстиции. Он думает, что документ разрешит привести нормы УПК в соответствие с правовой позицией Конституционного суда по поводу доступа дам и мужчин старше 65 лет к суду присяжных. Благодаря им по ряду статей будет вероятно рассмотрение дела не только опытным судьей, но и судом присяжных. Такое решение может быть принято по заявлению подсудимого. "Новеллы усилят состязательность процесса и положительно скажутся на доверии к суду", – считает Груздев.

Ленинский райсуд Владимира обратился к Федеральной палате юристов прося притянуть к дисциплинарной ответственности и лишить адвокатского статуса защитников Игоря Спицына и Германа Лукьянова за отказ принимать участие в дебатах по делу судьи Анны Хохловой.
Как информирует пресс-служба ФПА, гособвинитель посчитал, что юристы преступили абсолютно законные права Хохловой, поскольку дебаты – важная часть суда. Вследствие этого он шёл в судебные органы с прошением вынести частное определение в ФПА и Адвокатскую палату Москвы с притязанием наказать юристов бывшей судьи Октябрьского районного суда. Последняя обвиняется в получении взяток и покушении на посредничество в получении взяток в большом размере (детальнее смотрите в материалах "Право.ru" тут и тут).
Лукьянов просил приобщить к делу обращение Хохловой о запрете юристам принимать участие в дебатах. В документе особо отмечается, что лишь она определяет средства и методы своей защиты (п. 2 ст. 45 Конституции). "Отказ от дебатов указанных выше защитников не преступает мое право на защиту и мои абсолютно законные интересы. Участие в дебатах – это право стороны защиты, а не обязанность. Юристы Спицын и Лукьянов выполнили мои поручение и свободную волю при отказе от дебатов", – следует из обращения бывшей судьи.
Суд удовлетворил ходатайство защиты. Но гособвинитель объявил, что юристы не выполнили своих процессуальных обязанностей перед доверителем и таким образом преступили закон об адвокатуре. Вследствие этого, согласно его точке зрения, перед квалификационной рабочей группой адвокатуры должен быть поставлен вопрос о лишении Лукьянова и Спицына статуса юриста. В ответ на это обвиняемая напомнила, что Главным судом отменяются приговоры суда из-за несостоявшихся судебных дебатов, исходя из этого отказ от них был не прихотью, а стратегией защиты в знак протеста против процессуальных нарушений.
ФПА, со своей стороны, считает, что дисциплинарное производство должно возбуждаться в местной, а не федеральной адвокатской палате. А относительно предоставленных юристам требований приводится позиция президента Юрия Пилипенко о том, что отказ от участия в дебатах – важный дисциплинарный проступок. Но, согласно точки зрения юристов, этот случай является исключительным, потому, что имеется подобающее письменное обращение обвиняемой. "Поэтому этим и увлекателен данный прецедент, который должен быть обстоятельно изучен Квалификационной рабочей группой АП Москвы", – заключили в пресс-службе палаты.
Необходимо подчеркнуть, что 19 июля гособвинитель просил суд осудить Хохлову к 12 годам тюрьмы со пеней в 2,5 млн рублей.

В июне изготовители топлива повысили отпускные цены на бензин на 6,7%. Аналитики связывают это с тем, что в 2016 году два раза возрастал размер налогов на бензин и ДТ.

Росстат информирует, что в июне 2016 года  индекс стоимостей изготовителей бензина и ДТ составил 106,7%, аналогичный показатель в торговля в розницу держится на отметке 101%.  Госслужащие приводят такие средние цены по Российской Федерации на бензин и ДТ:

• горючее марки АИ-80 - 33,06 рубля за литр, 
• горючее марки АИ-92 - 34,77 рубля за литр, 
• горючее марки АИ-95 - 37,76 рубля за литр, 
• ДТ - 35,45 рубля за литр.

Средняя удельная стоиость литра бензина в Российской Федерации составила в июне 35,81 рубля. Подорожание начиная с первого квартала года составило 2,3%. Эксперты ФАС Российской Федерации ждут разрешения кризисной ситуации до конца лета. Аналитики с ними не согласны.

Причины роста цен на бензин

1 апреля 2016 года второй раз за год подросли налоги на бензин и ДТ. Подобающие правки в НК РФ утвердил глава государства Владимир Владимирович Путин. Парламентарии Государственной думы и Совет Федерации одобрили эту правительственную инициативу 26 февраля 2016 года.
С подачи руководства были введены изменения в статью 193 НК РФ. По ним ставка налога на автомобильный бензин 5-ого класса подросла до 10 тысяч 130 рублей за тонну, другими словами на 2,6 тысячи рублей. Что касается налога на бензин свыше невысокого качества, его ставка подросла на 2 тысячи рублей за тонну – до 13 тысяч 100 рублей. Налоги на ДТ возросли на 1 тысячу 143 рубля за всякую тонну, достигнув значения в 5 тысяч 293 рубля.
Помимо этого, власти подняли налоги на прямогонный бензин и средние дистилляты. За тонну этих источников энергии изготовители платят 13,1 тысячи рублей и 5,3 тысячи рублей, соответственно.
По оценкам Минфина, за счет увеличения налогов бюджету на протяжении года удастся получить в районе 89 млрд рублей. Поэтому бюджету, а не местным дорожным фондам, куда в большинстве случаев переводят оплаченные бизнесом налоги. В учреждении не утаивают, что без добавочных средств, стране будет туго.

Зубарев Юрий

Летние нормативные инициативы руководства: вычеты или возмещения по налогам, аудит и расширение полномочий госорганов

По результатам очередного совещания, Руководство Российской Федерации нацелит на разбирательство в государственную думу ряд проектов законодательного акта, устанавливающих периоды ревизий аудиторских компаний, получение вычета или возмещения по налогам в сумме страховах платежей и представление Минкомсвязи полномочий по надзору обработки персональных данных.

13 июля на совещании Руководства было принято пару решений, например, по одобрению и введению в гос Думу следующих проектов законодательного акта:
— Проект закона «О введении изменений в статью 219 НК РФ»;
— Проект закона «О введении изменений в статью 1 закона “О защите прав юрлиц и Пбоюл при осуществлении государственного надзора (контроля) и местного надзора” и закон “Об аудиторской деятельности”»;
— Проект закона «О введении изменений в законы в части наделения федерального органа исполнительной власти полномочием по установлению режима осуществления государственного надзора за соотношением обработки персональных данных притязаниям законодательства РФ в области персональных данных».

Закон о получении общественного вычета или возмещения по налогам у работодателей   

Законом предусматривается возможность получения плательщиком налогов вычета или возмещения по налогам в сумме страховых платежей согласно соглашению необязательного страхования жизни у работодателей до завершения налогового срока. Проект закона приготовлен Министерством финансов. 
На сегодняшний день согласно с подпунктом 4 пункта 1 статьи 219 НК вычет или возмещение по налогам даётся плательщику налогов по завершении налогового срока, в случае если платежи согласно соглашению (контрактам) необязательного страхования жизни держались из оплат в адрес плательщика налогов и перечислялись работодателем в подобающие фонды либо страховые компании. 
Согласно точки зрения госслужащих, это таковой подход принимает в расчет сложившейся направленности к заключению подобающих контрактов без участия работодателя. По данным Общероссийского альянса страховщиков, 99% контрактов страхования жизни на сегодняшний день заключается без участия работодателя. 
Законом предлагается внести изменения в статью 219 НК, предусмотрев возможность получения плательщиком налогов общественного вычета или возмещения по налогам у работодателей до завершения налогового срока в случае обоснования такого права налоговым органом. 
Это разрешит исключить потребность заполнения декларации по налогам по налогу на доходы физических лиц и облегчит операцию получения такого вычета или возмещения по налогам для лиц, самостоятельно уплачивающих страховые платежи по контрактам необязательного страхования жизни. 

Закон о развитии внешнего надзора качества работы аудиторских компаний   

Закон нацелен на увеличение результативности ревизий аудиторских компаний и устанавливает основания с целью проведения внеплановых внешних ревизий и периоды осуществления плановых и внеплановых внешних ревизий. Проект закона приготовлен Министерством финансов Российской Федерации. 
Документ устанавливает основание, по которому производится внеплановая внешняя ревизия, – истечение периода выполнения проконтролированной аудиторской компанией предписания, обязывающего её устранить распознанные нарушения. 
Законом кроме того предусмотрены: 
—  Периоды осуществления плановых и внеплановых внешних ревизий: 

• для аудиторских компаний – не свыше 40 рабочих суток;
• для аудиторской компании, относящейся к субъектам малого бизнеса, – не свыше 20 рабочих суток.

—  Основания для продолжения плановых и внеплановых внешних ревизий не свыше чем на 20 рабочих суток:

• потребность осуществления трудных либо долгих изучений;
• поступление на протяжении внешней ревизии от правоохранительных и контрольных органов, государственной компании «Агентство по страхованию вкладов», Банка Российской Федерации информации о допущенных аудиторской компанией нарушениях в сфере осуществления неукоснительного аудита.

С целью обеспечения права саморегулируемых компаний аудиторов на получение от Федерального казначейства итогов внешних ревизий, законом установлен период, за который казначейство должно представить такую данные - пять рабочих суток с даты завершения внешней ревизии.

Закон о наделении Минкомсвязи полномочием по установлению режима надзора и контроля за обработкой персональных данных

Закон нацелен на устранение правовой неясности в законе в части определения полномочного органа, ответственного за одобрение режима государственного надзора и контроля за соотношением обработки персональных данных притязаниям законодательства. Проект закона приготовлен Минкомсвязью.
Проектом предлагается внести подобающие изменения в действующее законодательство, согласно с которыми Роскомнадзор снабжает, реализует и организует госконтроль и контроль за соотношением обработки персональных данных притязаниям российского законодательства в этой области в режиме, установленном Минкомсвязью.
Все проекты законов будут направлены в гос Думу и рассмотрены депутатами в соответствии с правилами.

На совещании Руководства кроме того были приняты решения по следующим вопросам:  

— Одобрение проекта закона о ратификации протокола, который расширяет возможности применения прибыли стабилизиционого фонда Евразийского экономического сообщества. Например, он разрешает предоставлять гранты государствам-участницам. На такие гранты направляется не свыше 10% ежегодной прибыли фонда.
— Обсуждение экспортных кредитов, которые даются иностранным партнёрам на продвижение энергетической инфраструктуры. Речь заходит о выстраивании АЭС в Бангладеш, о выстраивании тепловой электростанции и электрификации ЖД участка в Исламской Республике Иран.
— Распределение переводов на реализацию местных программ, нацеленных на выстраивание, реконструкцию и ремонт неповторимых дорожных объектов. — Распределение субсидий, предоставляемых в 2016 году из бюджета субъектам Российской Федерации на реализацию добавочных мероприятий в сфере занятости населения, нацеленных на понижение напряжённости на рынке работы.


Читайте кроме того интересную заметку в сфере юридические. Это возможно может быть весьма интересно.

Рособрнадзор лишил аккредитации пять правовых вузов

Рособрнадзор выпустил очередной перечень высших учебных заведений, которые лишены государственной аккредитации и права на прием студентов. В их числе пять учреждений, занимающихся приготовлением опытных адвокатов.
Так, по результатам ревизий всецело приостановлено воздействие госаккредитации по программам высшего образования у Уральского денежно-правового университета и столичного Экономико-юридического университета.
Приостановлена госаккредитация программ высшего и среднего профобразования у Уральского университета экономики, управления и права, и вдобавок Петербургского университета управления и права.
Помимо этого, за неустранение несоответствий содержания и качества приготовления обучающихся всецело лишен госаккредитации по программам высшего образования Алтайский экономико-правовой университет. Подчёркивается, что вуз не был гарантирован подобающими кадровыми ресурсами для реализации программ образования.

Изучите также интересную информацию в сфере внесение изменений в устав зао. Это может оказаться весьма интересно.